1.artikel pelayanan terhadap pelanggan

Tumbuhkan

Rasa Percaya Diri Anda

Apakah anda merasa kurang percaya diri ? Maka ada beberapa cara untuk

meningkatkan rasa percaya diri dalam diri anda. Pasti anda akan

menjalani hidup dengan rasa optimis.

Simak berikut ini agar anda bisa meningkatkan rasa percaya diri.

Akui Kesuksesan. Luangkan beberapa menit setiap harinya untuk melihat hal-hal baik yang telah anda lakukan pada hari itu. Saat anda mencoba menghargai usaha yang telah dilakukan meski sekecil apapun maka andaakan selalu mengingat bahwa anda punya kualitas terbaik sebagai bekal lebih percaya diri. Siapkan jurnal di samping tempat tidur anda dan jangan lupa luangkan waktu beberapa menit di setiap malam untuk membuat daftar pencapaian pada hari itu.

Saat anda mulai hilang percaya diri maka anda bisa membaca ulang jurnal tersebut dan ingatlah betapa hebatnya anda.

Bergaul dengan orang-orang positif.Janganlah anda bergaul dengan orang yang hanya pintar mengkritik tanpa memberi solusi. Bertemu dengan orang-orang ini hanya membuat anda selalu berpikir negatif. Cobalah berkumpul dengan orang yang punya pikiran positif, suka membantu dan menghargai anda apa adanya.

Berbusana yang baik. Tidak harus menghabiskan gaji sebulan untuk meningkatkan harga diri. Cukup pilih busana yang membuat anda nyaman dan menjadi lebih percaya diri karenanya. Bila anda butuh nasihat tentang bagaimana berbusana, sebaiknya anda minta saran kepada  teman dekat anda yang memang mengetahui selera anda. Atau teman yang anda sukai caranya berbusana agar anda juga dapat memperbaharui penampilan anda tanpa perlu menirunya mentah-mentah.

Ikuti perkembangan berita. Hal ini dilakukan agar anda bisa selalu dapat berkomunikasi dengan orang sekitar anda. Pastikan anda mengikuti  perkembangan berita terkini dan juga trend apa yang tengah berlangsung.

Luangkan beberapa menit dalam sehari membaca koran untuk menyimak berita-berita terkini, lokal maupun internasional.Cobalah anda sempatkan membaca majalah-majalah yang menarik atau melayari internet akan memberi ide-ide baru yang menyegarkan.Tetapkan target realistis.

Cara terbaik untuk meraih rasa percaya diri adalah membekali diri dengan rencana pasti. Daripada anda selalu sibuk menghitung kegagalan yang sudah anda lakukan, lebih baik anda tetapkan target realitis yang bisa anda selesaikan agar mendapat

perhatian secara utuh.

Saat target ini berhasil maka anda bisa memberikan penghargaan pada diri-sendiri.

Asah kemampuan berbicara. Saat anda mampu menyampaikan isi pikiran melalui perkataan maka anda mendapatkan rasa percaya diri agar ide anda didengar. Agar percakapan berlangsung lancar, ada baiknya andabuat daftar atau alur yang akan dibicarakan.

 Pikirkan apa yang ingin anda capai di akhir percakapan dan atur waktu untuk membahas hal tersebut.Persiapan prima akan membuat anda yakin menjalankan semua tugas.

Bercerminlah. Untuk membangun rasa percaya diri, cobalah mencintai diri-sendiri. Berdirilah di depan cermin dan pandanglah diri anda dari sudut pandang yang baik. Dengan membingkai gambaran ini dalam pikiran anda maka siapapun akan sulit menggoyang anda

2.artikel mengenai karekter pelanggan

Sapi dan Ideologi

FEODALISME

Anda punya dua ekor sapi dan penguasa akan mengambil sebagian susunya.

SOSIALISME

Pemerintah akan mengambil sapi Anda, meletakkannya di kandang bersama-sama dengan sapi-sapi milik orang lain. Anda diharuskan memelihara sapi tersebut dan pemerintah akan memberi Anda susu sesuai kebutuhan.

FASISME

Anda punya dua ekor sapi. Pemerintah membayar Anda untuk memeliharanya, kemudian menjual susunya kepada Anda.

KOMUNISME

Anda punya dua ekor sapi. Semua tetangga ikut memeliharanya dan susu yang dihasilkan dibagi rata.

DIKTATORIAN

Anda punya dua ekor sapi. Pemerintah mengambil keduanya dan membunuh Anda.

MILITERIANISME

Pemerintah mengambil kedua sapi Anda dan memanggil Anda untuk mengikuti wajib militer.

DEMOKRASI

Pemerintah menjanjikan akan memberi dua ekor sapi jika Anda memilih kembali partainya. Ketika pemilu selesai, presiden terpilih dituduh terlibat 'sapi politik' dn media massa menyebutnya sapigate.

KAPITALISME

anda punya dua ekor sapi. anda jual seekor dan hasilnya dibelikan sapi jantan.

ENVIRONMENTALISME

Anda mempunyai dua ekor sapi. Pemerintah melarang Anda mengambil susunya ataupun membunuh mereka.

FEMINISME

Anda mempunyai dua ekor sapi. Mereka menikah dan mengadopsi anak sapi.

BUMNISME

Anda mempunyai dua ekor sapi, tiap hari diperah susunya,enggak pernah dikasih makan.

KONGLOMERATISME

Anda mempunyai dua ekor sapi, besok-besok telah melahirkan kuda, kambing, kodok, ikan, gurita dan sebagainya.

KORUPSISME

Anda mempunyai dua ekor sapi, menurut catatan, seharusnya anda hanya punya dua kodok saja!.

KOLUSISME

Anda mempunyai dua ekor sapi,bersamanya anda dapat mendapatkan 2 banteng, 2 macan, 2 singa, 2 kuda.

NEPOTISME

Anda mempunyai dua ekor sapi, teman-teman si sapi ternyata jadi milik anda juga semuanya !

MATERIALISME

Anda mempunyai dua ekor sapi dan tidak pernah menolak dibawa ke PI mall dan Plaza senayan.

KANIBALISME

Anda mempunyai dua ekor sapi, enggak pernah mau makan rumput,kecuali daging sapi !

REFORMASISME

Anda mengira mempunyai dua ekor sapi, ternyata cuma ekornya saja !!

NARKOBAISME

Anda mempunyai dua ekor sapi, ditukar dengan 1 gram shabu-shabu

MUNAFIKISME

Anda mempunyai dua ekor sapi, ternyata anda juga seekor sapi...!!!

PROVOKATISME

Anda mempunyai dua ekor sapi, bisa menghasut anda untuk berbuat aneh-aneh.

AMERIKANISME

Anda mempunyai dua ekor sapi, sangsi untuk sapi yang satu sangat berbeda dengan yang lainnya!

ROMANTISISME

Anda mempunyai dua ekor sapi, tiba-tiba minta dinikahkan hari itu juga!!

KING KONG

Mengapa King Kong digunakan untuk nama Kera atau Monyet Raksasa? Mengapa tidak digunakan nama Great Ape, King Monkey, Giant Ape, Giant Mongkey atau yang lainnya?

Menurut ahli bahasa, kata King Kong berasal dari bahasa Inggris dan bahasa Latin, yang artinya Raja Monyet. King artinya Raja (bahasa Inggris) dan Kong artinya Monyet (bahasa Latin).

Berikut adalah kata-kata yang terkait dengan Kong.

 

1. Kong Kali Kong

artinya banyak Monyet, banyangin Monyet dikalikan dengan Monyet !

 

2. Kong Res (Kongres)

artinya Monyet Ngumpul, Res singkatan dari Residu, sisa yang terkumpul.

 

3. Kong Kow

artinya, Monyet Gaul, Kow dari bahasa Mandarin non-formal yang artinya main, bergaul atau ngerumpi.

 

4. Ngong Kong

artinya Monyet Jongkok, Ngong artinya duduk atau Jongkok dalam bahasa Sanskerta.

 

5. Kong Guan

artinya Biskuit Monyet, atau Biskuit kesukaan Monyet.

 

6. Kong Lomerat

artinya Kumpulan besar Monyet, Glomerat artinya menggelinding menjadi bola yang besar.

 

7. Kong Si (Kongsi)

artinya Empat Monyet pengusaha, Si adalah bahasa Mandarin artinya empat.

 

8. Eng Kong

artinya Mbahnya Monyet.

3.Artikel tentang ETIKA

Tips "Hidup lebih sehat"

Jadwal yang disarankan untuk meminum dua liter air setiap hari :

30 menit sebelum makan pagi : 1 gelas

2,5 jam setelah makan pagi : 1 gelas

30 menit sebelum makan siang : 1 gelas

2,5 jam setelah makan siang : 1 gelas

30 menit sebelum makan malam : 2 gelas

2,5 jam setelah makan malam : 1 gelas

30 menit sebelum tidur : 1 gelas

Minum air sebelum makan memiliki dua kepentingan :

1. Akan mengurangi nafsu makan karena perut anda terasa penuh.

2. Memberikan manfaat positif bagi pencernaan anda.

Menghindari sikap negatif untuk hidup yang lebih sehat :

Perasaan-perasaan mematikan berpengaruh terhadap kesehatan tubuh kita.

Dampak-dampak dari perasaan-perasaan mematikan yang tidak pernah

terpikir oleh kita sebelumnya adalah :

KEMARAHAN, dapat menyebabkan :

-Rheumatoid arthritis

-Serangan jantung

-Penyakit jantung

-Gagal jantung

-Kanker

-Tekanan darah tinggi

-Stroke

-Tukak lambung

Dr. Robert Eliot, seorang ahli kardiologi ternama, menemukan bahwa

ketika "para pereaksi panas" itu memendam perasaan-perasaan mereka, itu

pada akhirnya berubah menjadi permusuhan dan kemarahan. Ketika itu

terjadi, tekanan darah meningkat tajam, resiko serangan jantung dan

stroke akan lebih tinggi. Maka, lepaskan kemarahan dan mintalah

pengampunan, jangan menyimpan kemarahan sampai matahari terbenam.

KEBENCIAN dan IRI HATI, dapat menyebabkan :

-Tekanan darah tinggi

-Sakit kepala migran

-Penyakit jantung

-Tukak lambung

-Kanker.

Ketika seseorang mengalami kemarahan yang berlebihan, kekhawatiran dan

stress yang diakibatkan oleh kebencian, tingkat adrenalinnya meningkat,

tekanan darah juga meningkat dan dengan begitu jantung-khususnya

serangan jantung- bertambah bagi mereka yang hidup dalam kemarahan.

Orang-orang itu menghadapi resiko penyakit jantung dua kali lebih tinggi

dibanding orang lain. Sebagai tambahan, ketika seseorang mengalami

kekecewaan, kemarahan atau ketakutan saat makan, perasaan-perasaan

negatif ini merangsang system saraf simpatiknya, yang pada gilirannya

menyebabkan berkurangnya pengeluaran enzim-enzim pancreas, yang

menciptakan kesulitan dalam pencernaan makanan.

Ini menyebabkan perut kembung, adanya gas, sakit ulu hati, dan masalah

pencernaan lainnya. Stress yang berlebihan yang disebabkan oleh

perasaan-perasaan negatif cukup berbahaya karena itu meningkatkan

tingkat kortisol kita, yang kemudian menekan system kekebalan tubuh

kita. Ketika system kekebalan kita tertekan, sel kanker mulai terbentuk

dan berkembang.

Kebencian dan iri hati merupakan perasaan-perasaan yang merusak.

KESOMBONGAN, dapat menyebabkan :

-Penyakit mental

-Stroke

-Serangan jantung

-Kematian

Menurut pandangan saya, perasaan yang paling mematikan adalah

kesombongan.

Kerendahan hati dan ucapan syukur kepada Pencipta akan melindungi anda

dari perasaan yang paling mematikan - kesombongan .

KETAKUTAN dan KEKHAWATIRAN (ANXIETY), dapat menyebabkan :

-Penyakit jantung

-Penyakit mental

-Kepanikan

-Depresi

-Serangan jantung

-Fobia.

Tubuh anda bisa menanggapi ketakutan dan kekhawatiran dengan memicu

pelepasan hormon adrenalin secara berlebihan, yang menyebabkan

percepatan denyut jantung, penigkatan ventilasi paru yang abnormal,

telapak tangan berkeringat, dan meningkatnya kontraksi system

pencernaan. Ketakutan dan kekhawatiran yang berkesinambungan dapat

menyebabkan keadaan peningkatan ini terjadi terlalu lama, dan dapat

menyebabkan kelelahan adrenalin, kelelahan,

kegelisahan dan kepanikan, gejala sulit buang air besar dan sakit kepala

karena ketegangan. Kelelahan fisik dan emosional dan kelemahan system

kekebalan tubuh anda dapat terjadi, dan hasil akhirnya adalah penyakit.

DEPRESI, dapat menyebabkan :

-Kanker

Penelitian telah menunjukkan bahwa pria memiliki kecenderungan untuk

melepaskan kemarahan mereka, sementara wanita cenderung

menyembunyikannya. Adalah benar bahwa kanker dapat menyerang semua

orang, tetapi salah satu factor yang paling umum yang ditemukan para

peneliti sebelum kanker menyerang adalah 'kurangnya penyaluran emosi'.

Ibu rumah tangga memiliki peluang 54% lebih besar terkena kanker

dibanding populasi pada umumnya dan 157% lebih besar dibanding dengan

para wanita yang bekerja di luar rumah.

Langkah-langkah untuk mengembangkan hati yang gembira untuk menghasilkan

kesehatan yang baik dan jauh dari penyakit:

-Memaafkan

-Mengendalikan lidah

-Bersahabatlah dengan orang-orang yang positif

-Berilah makanan yang sehat ke dalam pikiran anda

-Kehidupan berohani yang akan mengubah kehidupan anda dengan banyak beribadah

  Berbuat kebaikan

4.artiikel etika profesi

MUDAH MARAH, MUDAH MELUPAKANNYA

Mungkin, kita pernah mendengar dan mengetahui dengan baik semboyan

”mudah sekali marah, tapi Mudah sekali melupakan ” ? hmmm

Sebenarnya istilah ini sudah lama kita kenal dengan baik dan bahkan

mungkin atau bisa jadi kita pernah menjadi pelaku dari semboyan ini atau

kadang atau bahkan sering sebagai obyek dari semboyan tersebut.

Tak jarang memang kita atau pun orang lain mendapati semboyan ini

dilakoni dengan berhasil baik di lingkungan pekerjaan, di rumah, atau

dilingkungan manapun entah dengan atau kepada bawahan, rekan kerja,

istri,suami, anak, tetangga, dan siapapun Saya sempat tertegun saat mencermati sekumpulan orang2 disekitar saya yang sedang asyik berbincang dan berbagi cerita, ketika salah satu dari mereka berkata dengan sedikit berbangga berkata bahwa "Memang aku mudah marah, tapi aku segera melupakannya."

Ironis memang terdengar, tapi itulah kenyataan yang kadang kita temui,

sebagian orang berbangga dan membuat kita menggelengkan kepala. Mereka

memang dianugerahi kemampuan untuk menyembuhkan sendiri luka hatinya.

Tak heran, meski amarahnya meledak-ledak tak terkendali dan terkadang disertai aneka jenis satwa, hanya dalam hitungan detik mereka sudah berbaikan lagi,

bersendau gurau seolah tak terjadi sesuatu apa.

Betapa, sebuah anugerah yang tak ternilai. Tetapi apa yang terjadi dengan orang lain yang mungkin saja terlukai oleh kata-kata yang sudah terucap keluar dari rongga bibir.Teringat seorang bijak pernah berujar, "Bukankah demikian pula ketika bom atom dijatuhkan? Diperlukan beberapa menit saja untuk lari dari area

peledakan. Namun, lihatlah kerusakan yang terjadi. Rasanya seabad tak cukup untuk menyembuhkan kerusakan yang terjadi."

Amarah menimbulkan dua luka; di hati si pemiliknya dan lebih dalam lagi di hati si korban. Mungkin mudah mengobati luka hati sendiri. Tetapi, apakah kita menjamin kesembuhan luka orang lain? Anugerah yang lebih bercahaya adalah bila kitamampu membantu menyembuhkan luka hati orang lain.

Kita mungkin saja tak kan mampu menghapus luka hati sepenuhnya, karena

luka tetaplah luka selayaknya batang kayu telah berlubang karena sering dipantek oleh batang-batang paku besi, lihatlah lubang-lubang bekas paku yang telah tertancap. "Batang pohon yang terlubangi tidak akan kembali seperti sediakala seperti halnya kita bertengkar atau berselisih dengan orang lain tentu saja akan meninggalkan luka".

Kita dapat menghunjamkan dan mencabut pisau ke punggung orang lain

tetapi luka tetaplah luka yang tertinggal disana. Tak perduli beratus-ratus ucapan kata maaf keluar dari bibir bahkan penyesalan.

Dengan begitu, setidaknya kita belajar untukmenjadi lebih bijak untuk sekedar tidak mudah berucap kata laksana pisau tajam siap menggores luka. Aku tetap memilih happy dan enjoy dalam kondisi dan situasi apapun”

5.Etika dalam bisnis

Seberapa Penting Kepercayaan Bagi Tim Yang SOLID ?

Seperti bangunan yang kokoh dengan pondasi yang kuat sebagai penahan dari keruntuhan, seperti pertalian persahabatan yang solid dan kuat akibat tempaan ujian, demikian halnya dengan keberhasilan yang diperoleh tim atau kelompok bukan hanya diperoleh karena kerja keras, upaya, dan kemampuan yang dimiliki semata serta keterlibatan seluruh insan yang melebur di dalamnya…..

Tentu saja ada hal yang tak boleh kita kita abaikan yaitu sebentang jaring kepercayaan yang dihamparkan olehseluruh anggota tim ke seluruh sisi danau organisasi atau kelompok.Tak sekedar kemampuan yang mumpuni yang dimiliki segenap anggota kelompok dan kepiawaian

Bermain peran dan menggunakan amunisi dalam meleparkan strategi mendapatkan hasil yang jitu,kepercayaan yang diberikan dengan satu sama lain semua anggota akan membentuk rajutanyang memampukan untuk dipintal menjadi satu kesatuan simbul yang kuat membentuk jaring-jaring yang kuat dan harmonis.

Dengan tali kepercayaan yang dihamparkan, menghasilkan kegembiraan dan energi yang besar ntuk menciptakan suatu karya yang hebat karena dibangun diatas kepercayaan dan rasa kebersamaan yang kuat.Apa jadi nya bila, sebuah tim, kelompok, komunitas, atau organisasi tidak memiliki tali temali

Yang kuat di setiap anggotanya? Tentu saja, tidak akan memiliki jaring-jaring yang kuat dan saling bersinergi hingga kehancuran tim dapat saja terjadi karena memiliki jaring-jaring yang Rapuh, tidak terangkai di sebagian sisi jaring dan sebagainya.

Seringkali  kita dapati keruntuhan tim atau kelompok diakibatkan oleh runtuhnya pondasi kepercayaan yang telah susah payah dibangunnya. Rasa saling curiga, mengabaikan kemampuan diantara anggota, sifat kesombongan mulai tumbuh subur, mendominasi dan mengambil keuntungan untuk pribadi, dan seterusnya .. yang merupakan buah dari putusnya simpul2 tali kepercayaan dan pengikis kokohnya bangunan hingga roboh di suatu saat.

Padahal, tali-temali yang kita pilin dan simpulkan kuat kuat adalah perisai penghalau dari segala benturan yang tidak kita inginkan. Jaring yang kuat yang dihasilkan tali temali saling mempercayai adalah simpul yang jauh lebih kuat untuk mempertahankan terus sebuah tim yang solid dari derasnya gelombang cobaan kehidupan tim atau kelompok.

Sungguh tak mengherankan dan disayangkan ketika kita mendapati banyak tim yang tangguh dan sukses menggapai puncak tertinggi  gunung keberhasilan tetapi hancur lebur, cerai berai karena karena terhempasnya rangkaian pengikat tali temali kepercayaan dari genggaman sebagian anggota  tim. 

Sebenarnya, kepercayaan adalah jaring  penyelamat  bagi setiap peloncat yang gagal, bila lekang putuslah sudah jalinan ratusan tali pengikatnya. Yang pasti kepercayaan adalah bagian satu sendi terpenting dalam tubuh sebuah tim mempertahankan keberhasilannya, sebaliknya ketidak percayaan lebih tajam bagai pisau penyayat daripada sekedar kritik terpedas sekalipun.

6.Tanggung jawab dalam dunia bisnis

BEKERJA DENGAN LEBIH BAHAGIA

“Agar orang menemukan kegembiraan dalam pekerjaan mereka, dibutuhkan tiga hal berikut ini:

1.     Mereka harus cocok dengan pekerjaannya.

2.     Mereka tidak boleh bekerja terlalu banyak.

3.     Dan mereka harus memiliki perasaan bahwa mereka berhasil dalam pekerjaan tersebut.”

~ John Ruskin

Banyak orang yang bertahan dalam pekerjaan yang tidak disukai, tetapi karena tidak ada pilihan lain untuk bisa memenuhi kebutuhan hidup dan tidak ada pilihan pekerjaan lain, akhirnya ia pun bertahan juga. Ada yang bertahan dan bekerja dengan sepenuh hati tetapi ada juga yang bertahan dengan bekerja setengah hati. Apakah Anda pernah atau sedang mengalaminya?

Jika Anda mengalami tiga sampai lima gejala dari beberapa gejala berikut ini, ada kemungkinan Anda kurang cocok dengan pekerjaan saat  ini dan perlu menemukan solusi untuk bisa lebih puas dengan pekerjaan Anda atau menemukan pekerjaan lain yang lebih cocok dengan

Anda:

1.     Anda bangun tidur dengan perasaan sedih dan tertekan karena Anda teringat harus melakukan pekerjaan yang tidak Anda senangi.

2.      Sudah lama Anda jarang tersenyum dan Anda menjadi sinis pada keindahan hidup.

3.     Di malam hari Anda sulit untuk tidur nyenyak dan sering bermimpi buruk setiap kali teringat besok akan bekerja.

4.     Tidak nafsu makan dan jarang merasa lapar atau sebaliknya nafsu makan Anda meningkat drastis tidak seperti biasanya.

5.     Anda menjadi sering menghitung hari dan melihat jam, kapan pulang, kapan pulang, kapan pulang. Anda tidak betah berlama-lama di   kantor, dan bawaannya ingin segera pulang saja.

6.      Anda menjadi lebih sering mengeluh dan menceritakan hal negatif mengenai pekerjaan dibandingkan hal positif mengenai pekerjaan Anda.

7.     Anda mulai sering berbohong/mencuri-curi waktu/bolos kerja/izin kerja untuk melakukan hal lain di luar pekerjaan.

8.      Lebih sering membicarakan hal yang tidak berhubungan dengan pekerjaan.

9.      Senang sekali jika atasan tidak datang dan langsung berencana untuk “berpesta”.

10.                         Anda menjadi sensitif dan mudah sekali marah tanpa sebab yang jelas.

Pekerjaan adalah sebuah pilihan, bukan sebuah paksaan. Buat apa bertahan di satu pekerjaan yang terus membuat Anda kesal dan membenci hidup Anda? Lebih baik berhenti sejenak dan memilih pekerjaan mana yang lebih cocok untuk Anda. Kalau pun Anda memilih untuk bertahan di pekerjaan Anda, daripada terus mengeluh dan menceritakan hal negatif mengenai pekerjaan, lebih baik Anda belajar

untuk terus menemukan sisi menyenangkan dari pekerjaan Anda.

Masalah yang sering dikeluhkan sebagai sumber ketidakpuasan bekerja adalah ketidakpuasan terhadap gaji, atasan, rekan kerja, dan tugas pekerjaan yang tidak sesuai dengan harapan. Banyak karyawan mengeluh di dalam hati atau mengeluh kepada orang lain, betapa kecilnya gaji saya, mana mungkin bisa menabung jika gaji saya hanya sekian rupiah. Kenyataan memang menunjukkan bahwa ada

standard dari penggajian karyawan di perusahaan-perusahaan Indonesia.

Misalnya: untuk level fresh graduate S-1 antara Rp1,5–2 juta, sedangkan untuk level manager adalah antara Rp6–10 juta. Rentang perbedaan cukup jauh, tetapi bukanlah tidak mungkin bagi seorang fresh graduate S-1 untuk bisa mendapatkan gaji sebesar gaji level manager.

Sekarang yang harus Anda lakukan adalah bukanlah meratapi betapa minimnya gaji Anda, melainkan Anda perlu untuk menyiasati kondisi keuangan dengan cerdas.

Saat ini juga jika Anda masih merasa tidak cukup dengan gaji Anda, coba mulai dengan menganalisis dan menghitung jumlah pengeluaran per bulannya. Banyak orang yang jarang menyadari besar pengeluaran setiap bulannya.

Masalahnya,ukuran besar kecil gaji sangatlah relatif, ada seorang karyawan yang berpenghasilan sebesar Rp800 ribu/ bulannya, tetapi mampu menghidupi tiga orang anaknya yang masih kecil dan karyawan ini pun mampu menabung secara rutin.

Di sisi lain, ada juga karyawan yang berpenghasilan Rp2 juta, belum menikah, tetapi tidak pernah bisa menabung secara rutin karena gajinya seringkali ludes untuk keperluan barang tertier dan pemenuhan gaya hidup mewah di luar kapasitas dirinya.

Kesalahan terbesar orang-orang yang tidak bisa kaya, menurut Tung Desem Waringin, dalam bukunya yang berjudul Financial Revolution, adalah ketika menghabiskan uang untuk membayar hutang kepada bank. Dalam hal ini, salah satu contohnya adalah menggunakan kartu kredit dengan cara yang kurang bijaksana, untuk bisa memenuhi keinginan supaya bisa bergaya seperti orang kaya.

Gaya hidup pada akhirnya menjadi salah satu faktor penyebab mengapa gaji rasanya tidak pernah cukup dan mengapa tidak pernah ada sisa uang untuk

ditabung secara rutin. Salah satu cara untuk mengakali masalah keuangan ini adalah dengan mulai mengurangi pengeluaran yang masih bisa ditunda, biasanya berkaitan dengan kebutuhan tertier (barang mewah, barang elektronik, atau kebutuhan untuk bersenang-senang).

Sebagai gantinya, Anda bisa melakukan kegiatan lain yang tidak mengeluarkan banyak biaya, misalnya: jika Anda biasanya pergi ke coffee shop untuk refreshing bersama teman-teman, Anda bisa sesekali menggantinya dengan berkumpul di rumah Anda atau rumah teman Anda dengan menikmati kopi instan buatan sendiri.

Jika Anda ingin mengetahui apakah gaji Anda yang memang terlampau kecil atau apakah pengeluaran Anda yang memang terlampau

batas kebutuhan normal, Anda perlu menganalisis dan mencatat secara detail pengeluaran Anda per bulannya.

Jika ternyata gaji Anda memang terlampau minim dibandingkan dengan pengeluaran biaya kebutuhan primer Anda, Anda bisa mempertimbangkan pekerjaan sampingan untuk mendapatkan penerimaan tambahan atau mulai menemukan pekerjaan yang bisa memberikan gaji sesuai kebutuhan

primer Anda dan kualifikasi Anda tentunya. Saat sekarang ini terbuka banyak kesempatan untuk melakukan pekerjaan sampingan yang

tidak mengganggu jam kerja kantor Anda.

Misalnya: menjadi agen asuransi, menjalankan bisnis marketing freelance, menjadi agen properti di akhir pekan, menjadi guru privat di luar jam kantor, atau menjadi penulis lepas jika Anda memiliki kemampuan dan bakat menulis.

Masalah lain yang sering diungkapkan oleh karyawan adalah tidak puas dengan atasannya atau tidak cocok dengan rekan kerjanya.

Keluhan pun dimulai dari ketidakpuasan dengan sikap atasan yang kurang dewasa atau kurang bertanggung jawab, sampai dengan ketidaknyamanan bekerja dalam kondisi persaingan yang tidak sehat dengan rekan kerja. Jam makan siang menjadi ajang untuk membicarakan kejelekan orang lain (atasan atau rekan kerja) dan lambat laun kegiatan mengeluh menjadi kebiasaan rutin sehari-hari.

Pertanyaannya, apakah ada manfaat yang berarti dengan mengeluhkan kejelekan atasan Anda atau menjelek-jelekkan rekan kerja Anda yang terobsesi untuk naik pangkat? Sekali lagi, tidak ada gunanya mengeluh dan membicarakan hal negatif mengenai pekerjaan Anda, karena lambat laun kebiasaan ini akan membuat Anda berpandangan negatif terhadap apa yang Anda kerjakan dan merusak jiwa positif

dan kepribadian Anda.

Selain masalah ketidakpuasan mengenai gaji, atasan, dan rekan kerja, masalah terakhir yang tidak kalah pentingnya adalah kecocokan seseorang dengan pekerjaan yang ia jalankan.

Keluhan yang sering muncul adalah jenis pekerjaan terlalu menantang atau sebaliknya terlalu berat, tugas pekerjaan terlalu membosankan atau sebaliknya terlalu banyak tekanan. Ada kesulitan dan tantangan dari setiap

profesi yang dipilih.

Setiap orang memiliki porsi dan kemampuan masing-masing, tidak bisa dipaksakan untuk bekerja di profesi tertentu, ada orang yang cocok untuk melakukan pekerjaan administratif, tetapi ada juga orang yang lebih cocok untuk melakukan pekerjaan marketing yang dinamis dan tidak monoton.

Untuk bisa menemukan pekerjaan yang cocok dengan karakter diri sendiri membutuhkan  proses dan pembelajaran yang sabar dan telaten. Masalahnya, waktu terus berjalan dan waktu tidak akan menunggu Anda sampai

menemukan pekerjaan yang cocok sesuai dengan harapan.

Sebagai solusinya, terkadang kita perlu untuk belajar menyayangi pekerjaan

yang ada di hadapan kita, sampai akhirnya kita mampu menentukan pekerjaan apa sebenarnya yang cocok dengan karakter kita.

Pilihan pekerjaan berkaitan erat dengan karakter diri Anda dan juga goal yang ingin Anda capai dalam hidup ini. Untuk mempermudahnya, mula-mula kenali terlebih dahulu apa sifat positif dan negatif, hobi dan aktivitas yang Anda lakukan dan bisa membuat Anda bahagia.

Anda juga bisa berkonsultasi kepada orang-orang yang sudah lebih dahulu berpengalaman dalam penentuan dan perencanaan karir  seperti konselor karir/psikolog yang memang memahami teknik konseling karir dan penentuan pilihan pekerjaan untuk Anda.

Tidak pernah ada kata terlambat untuk mencoba hal baru yang sesuai dengan potensi dan minat Anda. Pekerjaan bukanlah paksaan, melainkan sebuah pilihan. Pilihlah pekerjaan yang memberikan kepuasan dan kebahagiaan bagi Anda.

Anda pantas mendapatkan yang lebih baik jika memang Anda memiliki kualifikasi yang baik. Tentukan pilihan. Walau tidak sesuai dengan jurusan kuliah, bukanlah masalah, yang terpenting, terus kenali diri kita dan jalankan pilihan hidup secara maksimal.

Hasilnya pun akan maksimal nantinya. Segala sesuatu yang dilakukan dengan perasaan terpaksa, biasanya hasilnya tidak cukup baik dan tidak maksimal.

Akhir kata, saya menyadari bahwa ada keterbatasan dalam segala aspek kehidupan, salah satunya adalah bahwa tidak semua hal di dalam hidup ini bisa dijawab dengan pikiran logis.

Oleh karena itu ada saat dimana kita perlu mempercayakan semua itu pada

Kekuatan doa dan kemampuan pikiran alam bawah sadar untuk menjawab semua kebingungan itu.

Doa yang secara rutin saya lanturkan adalah:

“Semoga saya mampu memilih pekerjaan yang sesuai dengan panggilan hidup dan tugas kelahiran saya yang dapat mendukung  tercapainya dunia yang damai dan tentram.